أنت هنا

فكرة البرنامج: 

تسعى كلية الصيدلة من خلال وحدة الخريجين إلى إقامة الفعاليات والبرامج والأنشطة التي تجمع ذوي الاختصاصات والاهتمامات المشتركة من خريجي الكلية لتبادل الدعم بينهم وبين الكلية في مختلف المجالات. وتسعى الوحدة أيضًا إلى إقامة احتفالاً سنويًا يجمع جميع خريجي الكلية خلال السنوات الماضية احتفاءً بهم وتكريمًا للمتميزين منهم وذلك إيماناً بأنهم فخر للكلية وللوطن وأساس نجاح الكلية وتبوئها مكانتها الرائدة. كما أن الوحدة تسعى إلى رفع كفاءة المستوى العلمي لحديثي التخرج عن طريق إقامة دورات تدريبية متكاملة لمساعدتهم في تحديد رغباتهم وتوجهاتهم بعد التخرج لمواءمة سوق العمل من خلال الاستفادة من خبرات من سبقهم من خريجي الكلية. وترحب الوحدة بجميع الخريجين وتدعوهم للاستمرار بالتواصل عبر صفحة الكلية على شبكة لنكدن.

أهداف الوحدة:

  1. إقامة دورات تدريبة ومهنية لتحديد توجهاتهم المستقبلية والعمل على تطويرها بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية لمساعدتهم على اختيار المجال المناسب لهم وتهيئتهم لسوق العمل.

  2. إبقاء الخريج على اتصال دائم بالمناخ الأكـــاديمي والعلمي لتبادل الآراء والمستجدات العلمية و ذلك عن طريق متابعة ما يستجد من تطورات علمية و عملية من خلال ما تتيحه الكلية للبرنامج من قنوات تواصـــل بينها وبين المجتمع الجـامعي و الوظيفي بهيئاته المـختلفة.

  3. إشراك الخـريجين في فعاليات وأنشطة الكلية والتعرف على أوضاع الخريجين ودورهم في خدمة المجتمع، وتعريفهم بما يجري في الكلية من تطورات عامة، والجديد من التقنيات العلمية فيما يهمهم ويدعم مستقبلهم في مجالات تخصصهم.

  4. دراسة مدى موائمة البرامج من خلال التواصل مع الخريجين بعد التخرج، والاستفادة من آرائهم من واقع الممارسة العملية.

  5. تحقيق الاتصــال المباشر واللقاءات الدورية بين الكلية وخـريجيها وبين الخريجين بعضهم البعــــض، والعمل على دعم مسيرتهم، وكـسب ولائهم واهتمامهم بمجريات الأمور في الكلية.

  6. تنمية العمل التنظيمي الجماعي بما يحقق أهداف البرنامج لاسيما حول الموضوعات التي تخص الصيادلة.

  7. توثيق العلاقة بين البرنامج والتنظيمات المماثلة لها في دول الخليج والدول الأخرى.

أنشطة البرنامج:

  1. إقامة دورات تدريبة ومهنية لطلاب السنة الأخيرة لتطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية. 

  2. تنظيم ورش عمل مع أرباب العمل لمساعدة الطلاب على اختيار المجال المناسب لتوجهاتهم بعد التخرج. 

  3. عقد حفل الخريجين السنوي تكريمًا واحتفاءً بحديثي التخرج. 

  4. تنظيم حفل لم الشمل السنوي لجميع خريجي الكلية لاسترجاع روح الفخر والأخوة والولاء وإعادة تواصلهم بالكلية. 

  5. تقديم جائزة فخرية لمن يثبت جدارته في مجال عمله لتشجيع وحث جميع خريجي الكلية على الابداع والتميز في جميع المجالات مما يسهم في الرقي بخدمة المجتمع.

  6. إنشاء قاعدة بيانات لخريجي الكلية وتحديثها باستمرار وإبقاء جسر التواصل بين الكلية و خريجيها عبر وسائل الاتصال المختلفة.

  7. دعوة الخريجين المتميزين الذين تقلدوا مناصب قيادية ومهنية كمتحدثين في فعاليات الكلية للاستفادة من خبراتهم. 

  8. التواصل مع قطاعات العمل المختلفة لتنسيق توظيف وتدريب حديثي التخرج. 

  9. متابعة حديثي التخرج بعد التحاقهم بسوق العمل لتحديد أماكن تواجدهم والوظائف التي حصلوا عليها.

  10. استطلاع آراء الخريجين حول جدوى البرامج التدريبة والمهينة ومدى استفادتهم منها لتحديد وتقيم جودة برامج الوحدة.  

  11. إعداد التقارير عن وضع الخريجين وتقديمها لوحدات الكلية المختلفة لدراسة سبل تطوير وتحسين كفاءة الخريجين. 

 

أعداد الخريجين:

 

مجالات العمل المتاحة لخريجي كلية الصيدلة:

  • المستشفيات الحكومية والخاصة والمستشفيات العسكرية.
  • الصيدليات المجتمعية.
  • مصانع الادوية.
  • شركات الادوية.
  • العمل الأكاديمي.
  • البحث العلمي.
  • الترجمة الطبية.
  • إدارة الجودة في المستشفيات.
  • مركز الأبحاث.
  • الهيئة العامة للغذاء والدواء.
  • هيئة التخصصات الصحية.
  • وزارة الصحة والصحة المدرسية.

ولمزيد من المعلومات عن مجالات العمل في مختلف القطاعات، يرجى زيارة دليل فرص التوظيف لطلاب الصيدلة في منطقة الرياض.